Românii care au lucrat cel puţin un an în străinătate cu documentaţia legală pot beneficia de pensie din partea statului în care au muncit, conform legislaţiei internaţionale şi a acordurilor bilaterale în vigoare. Pentru a putea accesa aceste pensii, este necesar să se îndeplinească condiţiile de pensionare specificate atât în ţara în care au lucrat, cât şi în România.
După cum informează surse oficiale, sumele acumulate în fondurile de pensii străine sunt plătite direct de către statul respectiv, iar transferul acestora în România se efectuează în moneda naţională, la cursul de schimb valutar stabilit de Banca Naţională a României (BNR) în ziua efectuării plății. Acest mecanism asigură că beneficiarii primesc contravaloarea exactă în lei a sumelor acumulate.
Această opțiune este deosebit de relevantă pentru persoanele care s-au aflat în situații de muncă temporară sau pe perioade lungi în alte state, permițându-le să își consolideze drepturile de pensionare într-un mod eficient și sigur. Procesul de aplicare pentru aceste pensii implică furnizarea de documentaţii care să ateste perioada de muncă din străinătate, precum și îndeplinirea criteriilor de vârstă și contribuție stabilite de legislațiile aplicabile.
Este important de menționat că pensiile internaționale pot varia semnificativ în funcție de țara în care s-a muncit, datorită diferențelor în ceea ce priveşte salariile minime, punctul de pensie și alte variabile economice. Astfel, românii care beneficiază de pensii din state cu economii mai dezvoltate pot percepe sume mai substaniale comparativ cu pensia medie din România.
În concluzie, românii care au contribuit la sistemele de pensii din străinătate au posibilitatea de a beneficia de drepturile acumulate, facilitându-le astfel gestionarea resurselor financiare la vârsta pensionării. Procedura de aplicare și transfer este strict reglementată, asigurând transparența și corectitudinea în calculul și distribuția sumelor datorate.
